Menu

Ein eigenes Geschäft eröffnen!


über mich

Ein eigenes Geschäft eröffnen!

Ein eigenes Business ist der Wunsch vieler Menschen. Damit können Sie aus Ihrem Alltag ausbrechen und ein besseres Leben führen. Natürlich braucht man für ein gutes Business zunächst eine perfekte Idee. Diese sollte nach Möglichkeit in Form eines Businessplans passieren. Was aber muss man bei einem Businessplan alles beachten? Muss man weitere Wege einplanen, wenn man ein eigenes Geschäft eröffnen möchte? Was kommt alles auf Sie zu? Sie sollten die Antworten auf die erheblichen Fragen zum eigenen Geschäft bekommen und genau das ist hier möglich. Hier erfahren Sie, was für ein Business alles wichtig ist und Sie bekommen Tipps, wo es Hilfen gibt. Hier können Sie schon bald Ihr Vorhaben in die Tat umsetzen und einfach los starten!

letzte Posts

Fotogeschenke - persönlich und kreativ für besondere Menschen
18 Februar 2020

Das Bild des Enkelkindes aus dem Urlaub oder vom t

Ohne Moos nix los! – Die Optimierte Gehaltsvereinbarung erstellen
21 Januar 2020

Die optimierte Gehaltsvereinbarung erstellen – ein

Fotogeschenke - persönlich und kreativ für besondere Menschen

Das Bild des Enkelkindes aus dem Urlaub oder vom treuen Vierbeiner - das Lieblingsfoto als Aufdruck auf Accessoires oder Postern macht ein Fotogeschenk zu etwas sehr persönlichem! Tassen, Kalender oder Poster - möglich ist alles Die bedruckte Kaffeetasse ist ein genauso beliebtes Geschenk wie der Kalender oder das T-Shirt. Mittlerweile gibt es jedoch kaum etwas, das nicht mit dem eigenen Foto gestaltet werden kann. Fotobücher als Möglichkeit, sich die Bilder vom Urlaub gesammelt zusammenzustellen, die Handyhülle mit dem Foto des eigenen Hundes oder das Kissen für die Oma mit dem Bild der Enkelkinder - der Kreativität werden keine Grenzen mehr gesetzt. mehr lesen 

Ohne Moos nix los! – Die Optimierte Gehaltsvereinbarung erstellen

Die optimierte Gehaltsvereinbarung erstellen – ein Thema bei dem mit Bedacht herangegangen werden muss. In größeren Konzernen ist es beispielsweise der Personalmitarbeiter, der zwar die Gehaltsvereinbarung erstellt, mit der Entlohnung in Form eines Gehalts jedoch nicht direkt in Berührung tritt und ihn somit die Tätigkeit nur peripher tangiert. In Klein- und mittelständischen Unternehmen kann es zwar schon mal der Geschäftsführer selbst sein, der die Gehaltsvereinbarung erstellt. Auf Grund der Vielzahl seiner Mitarbeiter tut ihm die Entlohnung eines einzelnen Mitarbeiters jedoch ebenfalls nur bedingt weh. mehr lesen